Staff Augmentation

Verstärken Sie Ihr Team mit den richtigen Talenten, genau dann, wenn Sie sie brauchen. Unser Staff-Augmentation-Modell hilft Unternehmen, schnell zu skalieren, die Einstellungszeit zu verkürzen und auf Spezialwissen zuzugreifen, ohne langfristige Verpflichtungen. Wir fügen uns nahtlos in Ihre internen Prozesse ein und agieren als Verlängerung Ihrer HR- und Tech-Teams.

Ob Sie ein Team neu aufbauen, für ein neues Projekt erweitern oder mit Fachkräftelücken kämpfen: Wir liefern die richtigen Menschen zur richtigen Zeit.

Festanstellung (Permanent Staffing)

Festanstellung (Permanent Staffing)

Stellen Sie Vollzeit-Talente ein, die zu Ihrer Kultur und Ihren langfristigen Zielen passen.

  • Suche, Prüfung und Shortlisting hochqualifizierter Kandidaten
  • Bewertung der fachlichen und kulturellen Passung
  • Koordination von Interviews und Feedbackrunden
  • Ersatzgarantie bei Bedarf
Warum es funktioniert: Wir folgen einem strikten Recruiting-Prozess und tiefem Markt-Mapping, damit Sie Talente gewinnen, die bleiben, leisten und mit Ihrer Organisation wachsen.
Ideal für: Unternehmen, die langfristige Teams in IT, Produktentwicklung, Operations, Support und mehr aufbauen.
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Zeitarbeit (Contract Staffing)

Zeitarbeit (Contract Staffing)

Flexible Einstellung für projektbezogene oder kurzfristige Bedarfe.

  • Qualifizierte Fachkräfte auf Vertragsbasis (3-12 Monate oder projektbezogen)
  • Abwicklung von Lohnabrechnung, Compliance, Dokumentation & HR
  • Schnelles Onboarding ohne Verwaltungsaufwand
  • Option zur Übernahme in Festanstellung
Warum es funktioniert: Dieses Modell bietet Skalierbarkeit ohne mehr Festangestellte. Ideal bei engen Deadlines und sofortigem Ressourcenbedarf.
Ideal für: Tech-Projekte, Migrationen, Produkteinführungen oder temporäre Lastspitzen.
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RPO (Recruitment Process Outsourcing)

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Wir übernehmen Ihren gesamten Recruiting-Zyklus, von Anfang bis Ende.

  • Aufbau eines dedizierten Recruiting-Teams für Ihr Unternehmen
  • Steuerung von Sourcing, Screening, Assessments, Interviews & Pipeline
  • Gestaltung von Stellenprofilen, Prozessen & Recruiting-Dashboards
  • Optimierung von Cost-per-Hire und Time-to-Fill
  • Laufende Hiring- und Performance-Analysen
Warum es funktioniert: Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir Ihre komplette Recruiting-Maschine effizient und transparent betreiben.
Ideal für: Organisationen mit Masseneinstellungen oder schnellem Wachstum.
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Warum Unternehmen uns wählen

Moderne Hiring-Lösungen, Compliance-first-Prozesse und messbare Ergebnisse, alles darauf ausgelegt, mit Ihrem Unternehmen zu skalieren.

Schnelle & präzise Talentgewinnung

Wir identifizieren, gewinnen und onboarden englischsprachige Fachkräfte. Skills, Kultur und Zeitzonen werden für eine reibungslose Remote-Zusammenarbeit abgestimmt.

Compliance leicht gemacht

Wir führen Sie zum passenden Einstellungsmodell und stellen die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicher, ob Contractor oder Festanstellung, und minimieren rechtliche und operative Risiken.

Strenges Screening & Verifizierung

Fachliche Assessments, Background-Checks und Cultural-Fit-Analysen stellen sicher, dass Sie nur geprüfte, qualifizierte Kandidaten treffen, die ab Tag eins beitragen.

Payroll-Management von A bis Z

Wir übernehmen den gesamten Payroll-Zyklus: Steuermeldungen, gesetzliche Abgaben und pünktliche Gehaltszahlungen, damit Sie sich auf Wachstum konzentrieren.

Experten-Workshops & Weiterbildung

Kuratierte Workshops zu Führung, Kommunikation und technischem Upskilling steigern Leistung und Mitarbeiterbindung in Ihren Teams.

Visa- & internationales Onboarding

Von Arbeitserlaubnissen und Visa-Bearbeitung bis zur Reisekoordination: Wir übernehmen die Komplexität, damit internationale Mitarbeiter reibungslos starten.

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